まぁ～ そんなもんか

医療とは関係ありません。あしからず・・・。

本日　Nさんは機嫌が悪い。
ゼルダの伝説　リモコン操作が激しい。
こりゃ～　敵も大変だ。


少し前に　輸液ポンプ・シリンジポンプの新人勉強会の依頼が
来たらしい。
で、しばらく　時間が経過して　資料も出来つつあるなかで
詳細な日時と時間枠等を確認しに担当者の所に行ったところ・・・

「メーカーさんに頼んじゃったのよ～」
「？？？」
「あなたも一緒にやる？」

その病院の教育担当者の質・・・　極端な話ですが、
職員の質が疑われるような内容です。

一度は依頼をしておきながら、相談も無くメーカーへ依頼したとのこと。
しかも「一緒にやる？」ときたもんだ。

そりゃ～　機嫌も悪くなる。

まぁ～　鯛は頭から腐るというから、教育担当者がそのレベルじゃ～
年間教育計画も先が見えています。


個人的な意見かも知れませんが、院内教育の講師依頼は基本的には
院内の職員がやるべきたと思います。
講師をスタッフがやることで、そのスタッフの勉強にもなります。
また、講師を受けるスタッフに対して上司がしっかりと資料等の確認をすることで
講義内容の監査は可能だと思います。

院内でのメーカーの勉強会すべて否定する気はありません。
メーカーにはメーカーしかできない内容があるからです。

ただ、今回のような新人教育では、中堅クラスのスタッフも積極的に
講義する方に参加するべきだと思います。


これじゃ～　ポンプ系のインシデント・アクシデントは減らないだろうな。
メーカーは自分の会社の機器の取扱い説明しかしてくれないからな。
複数のポンプメーカーが入っている病院では、要注意です。