【続】理学療法士さんを募集する

私は時折「臨床工学技士」以外の業務を行っています。
ある時は、診療所の周囲に葦簀（よしず）を設置。
ある時は、退院後の往診調整でケアマネよりも早く情報収集。
ある時は、指示書等の書類作成。

そして今　取り組んでいるのが、理学療法士さんの募集！！
呼吸ケアのトータルサポートを構築するために、
��Ｔさんは絶対に必要！！

そこで　まず県内の理学療法士会の会誌に求人広告を
掲載して頂けることになりました。
��月号から掲載して頂ける予定です。

それでも問合せが来なかったら・・・
近所の訪問看護ステーションで訪問リハビリテーションを
しているＰＴさんに話を聞くと・・・
転職サイトがあるらしい。さっそくＨＰの確認。

理学療法士・作業療法士の求人・転職
http://www.ptotjinzaibank.com/?action=logo

さすがに近所の訪問看護ステーションからＰＴさんを引き抜くと、
管理者から怒られます（＾＾；

今回ＰＴさんの求人募集について色々情報収集をしていると、
面白いことが分かりました。
・訪問リハビリテーションに携わっているＰＴさん中には
　歩合制度の方や時給制度、非常勤など色々いるらしい。
→ご結婚されて育児をされている方などは、
　１件訪問につき○円といった歩合制度の方が勤務しやすいことが
　あるかもしれないですね。

・病院に所属していおり、病院から訪問リハビリに出ていることも
　多々ある

・需要と供給のバランスが全く取れていない
→この場合「需要」(患者さん）、「供給」（訪問リハ）ですが
　　リハビリを希望する患者さんが多いにも関わらず、訪問リハを提供
　　できないケースがある。

・患者さん側で訪問リハビリテーションサービスをしらない
自宅にＰＴ/ＯＴ/ＳＴの方が来てくれて、リハビリができるなんて
なんて素晴らしい！！
現実は退院後の自宅リハビリテーションが行われずにＡＤＬの低下。

色々妄想をしていると・・・
ちょっと前に岩手県の訪問リハビリテーションを見学させて頂いたことを
思い出しました。
大勢のリハスタッフ所属して、地域の開業医先生や基幹病院の医師と
連携を取りながら訪問リハビリ事業を展開していました。

うちも大勢のリハスタッフが勤務して、地域のリハビリテーションに
貢献できる体制になるのかもしれません。
まずは募集に対して興味を持って頂ける方が問合せ頂いてから
妄想をしたいと思います。